株式会社ESJ
人材育成&DXによる生産性向上
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事例8報告書一例
★社内研修施設&カリキュラム作成、研修実施
●全社から選抜される現場管理職を中心に、研修施設を立ち上げた。
●研修道場は座学・実習・現場カイゼンで13日コースに設計した。
●TPS概論・かんばん・JIT・自働化・品質・TPM・標準化等多岐にわたる
カリキュラムを組み込んだ。
●最終日には現場にてカイゼン実習も実施する。
●ペーパーテスト・研修レポート・参画態度・カイゼン報告等で卒業の可否を
判断する。